Misión, Visión, Funciones y Deberes

La Secretaría General tiene como objetivo el formular políticas y adoptar planes y programas enmarcados dentro del Plan de Desarrollo de la ciudad; así mismo debe asistir al Alcalde en la formulación y adopción de proyectos.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría General realizará las siguientes funciones:

•  Apoyar a las distintas Secretarías de Despacho en la ejecución de los planes, programas y proyectos.
•  Coordinar el trámite de los asuntos administrativos que se adelanten directamente en el despacho del Alcalde.
•  Asistir al Alcalde en el diseño, ejecución y control de planes, programas y proyectos de la Administración Central Municipal.
• Coordinar la participación de la empresa privada en el desarrollo de los programas de vital importancia para el progreso de la ciudad.
•  Coordinar y participar en los estudios de interés de la Administración confiados por el Alcalde.
•  Asesorar al Alcalde en la formulación y la ejecución de las políticas y los planes generales de la Administración Municipal.
•  Articular los procesos que involucran las diferentes dependencias y entidades de la Administración Municipal para el diseño y ejecución de macroproyectos.

La Secretaría de Servicios Administrativos tiene como objetivo servir de soporte: al desarrollo interno de la institución en la prestación de los servicios de carácter administrativo, en lo que hace referencia a la administración y desarrollo del talento humano; a la gestión de bienes y servicios; al mejoramiento de procesos, del sistema de gestión de la calidad; y de la tecnología de información con el fin de incrementar la capacidad administrativa y la productividad de los servicios en beneficio de la comunidad.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de Servicios Administrativos realizará las siguientes funciones:

•  Definir, implementar y controlar las políticas, programas y proyectos para la gestión del talento humano en lo relacionado con la vinculación, entrenamiento, capacitación y evaluación al desempeño de los servidores públicos del Municipio, con el fin de garantizar personal competente para la óptima prestación de servicios.
• Elaborar, formalizar y actualizar los procesos y procedimientos al amparo del marco legal, que formalicen la dinámica de la Administración Municipal, permitiéndole ser más efectiva y eficiente.
• Supervisar el Sistema de Gestión y Aseguramiento de la calidad de la Administración Central Municipal.
• Elaborar, conjuntamente con las distintas Secretarías de la Administración Central Municipal, el Plan General de Compras del municipio de Manizales.
•  Proponer e implementar la actualización de la estructura orgánica de la Administración Municipal, cuando sea requerido para lograr mayor eficiencia y eficacia en los procesos administrativos.

•  Implementar adecuadamente el sistema de Atención al Usuario de la Administración Central Municipal, velando por su trámite oportuno.
•  Implementar las políticas en materia de salud ocupacional en la Administración Municipal.
•  Conservar, custodiar y manejar los archivos y la memoria institucional de la gestión municipal.
•  Administrar el régimen salarial y prestacional, el sistema de seguridad social y el sistema único de personal, de acuerdo con las normas vigentes.
• Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento del parque automotor, así como su arrendamiento, adquisición, o baja del servicio por venta o desuso, de acuerdo con las necesidades de las Secretarías de Despacho.
•  Apoyar y controlar cada una de las etapas de la contratación pública (precontractual, contractual y postcontractual) atinentes a la dependencia, de conformidad con la ley y demás normas vigentes en la materia.
• Elaborar y actualizar el Plan Estratégico de Tecnología de la Informacion del Municipio para precisar el manejo de la información y los desarrollos tecnológicos.
•  Asesorar a la Alcaldía, Secretarías de Despacho y demás dependencias, en lo que respecta a los Sistemas de información desarrollando las aplicaciones informáticas requeridas para su óptimo funcionamiento.
•  Diseñar, programar y ejecutar planes preventivos y correctivos aplicables a los sistemas informáticos y software de la Administración Municipal.
•  Realizar los procesos de sistematización de la información que posea el municipio y establecer bases de datos.
• Realizar las demás funciones con base en la naturaleza de la dependencia.

Fijar las políticas, objetivos y estrategias adecuadas para conseguir un dinámico y armónico crecimiento del Municipio mediante el estudio, formulación e implementación del Plan de Desarrollo y del Plan de Ordenamiento Territorial, y los instrumentos que los desarrollen o complementen. Así mismo, garantizar la correcta aplicación de las normas y reglamentos urbanos, rurales y demás disposiciones que se expidan relacionadas con el ordenamiento, crecimiento y desarrollo físico del área urbana y rural del Municipio.

Mantener permanente contacto con las diversas entidades del orden municipal, departamental, nacional y con la comunidad, con el fin de obtener la coordinación necesaria para emprender las políticas y estrategias encaminadas al desarrollo integral de la ciudad, y participar en la formulación y desarrollo del plan estratégico de la ciudad y su articulación e integración regional, en cumplimiento y aplicación del Plan de Desarrollo y el Plan de Ordenamiento.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de Servicios Administrativos realizará las siguientes funciones:

• Liderar la formulación del Plan de Desarrollo y del Plan de Ordenamiento Territorial (POT) del municipio de Manizales y de aquellos planes e instrumentos que los complementen y/o reglamenten (planes de acción, planes sectoriales. planes parciales, planes especiales, piezas intermedias de planificación, entre otros). aplicando metodologías que garanticen la participación ciudadana durante el proceso de planificación.
• Coordinar la difusión, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo y del Plan de Ordenamiento Territorial (POT).
•  Verificar que las políticas, los planes, programas y proyectos que se adelanten en la Administración Municipal se ajusten a lo estipulado en el Plan de Desarrollo y en el Plan de Ordenamiento Territorial (POT).
• Reglamentar los instrumentos que desarrollen y complementen lo establecido en el Plan de Desarrollo y en el Plan de Ordenamiento Territorial (POT).
• Brindar apoyo administrativo y logístico para el adecuado funcionamiento de los órganos asesores de planeación que establezca la ley.
• Promover el acceso a recursos de Cooperación Nacional e Internacional para el apalancamiento de proyectos estratégicos.
• Brindar asistencia técnica en la formulación de los proyectos estratégicos para garantizar la articulación, coordinación, transversalidad e intersectorialidad.
• Ejercer la coordinación y seguimiento de la función pública que desempeñan los curadores urbanos.
• Recopilar, procesar y estructurar las bases de datos de la información espacial y estadística, para que sirvan de apoyo a los procesos de planificación territorial, socioeconómica y ambiental del Municipio de Manizales.
• Coordinar y promover la aplicación de instrumentos de planificación, gestión y financiación previstos en la Ley.
• Realizar análisis y modelamientos sobre los aspectos físico-territoriales. socioeconómicos y ambientales
•  Aplicar los instrumentos de clasificación socioeconómica y selección de beneficiarios determinados por la Nación tales como la Estratificación y el SISBEN.
• Fomentar la planeación participativa en los diferentes procesos de formulación de políticas, planes. programas y proyectos.
• Contribuir a la construcción de procesos de integración regional y de visión estratégica.
• Presentar al Consejo de Gobierno los planes, programas y proyectos de inversión
• pública debidamente viabilizados ante el Banco de Programas y Proyectos de Inversión Municipal (BPIM).
• Preparar el Plan Operativo Anual de Inversiones (P.0.A.I.) y el proyecto de presupuesto de inversión para la consolidación del proyecto de presupuesto general del municipio, conjuntamente con la Secretaría de Hacienda
• Garantizar el correcto funcionamiento del Banco de Proyectos de Inversión Municipal.
• Elaborar y presentar el informe anual sobre la ejecución y cumplimiento del Plan de Desarrollo al Concejo Municipal, a la Secretarla de Planeación Departamental, al Departamento Nacional de Planeación y a los órganos de control pertinentes.
• Planificar y promover el uso adecuado y eficiente del espacio público.

La Secretaría de Movilidad es la responsable del buen funcionamiento del transporte terrestre público y privado dentro del Municipio de Manizales, de la circulación ágil y eficiente de las personas, animales y vehículos en concordancia con el Código

Nacional de Tránsito Terrestre.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de Movilidad ejerce las siguientes funciones generales:

• Planear, estructurar. definir, implementar, poner en marcha y realizar el seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias en lo relacionado con la movilidad, el transporte público y privado dentro del Municipio.
• Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Código Nacional de Tránsito Terrestre y las demás que le sean concordantes de acuerdo con las condiciones locales.
• Conocer de las contravenciones en la materia e instruir los expedientes por infracciones de tránsito e infracciones al transporte.
• Proponer los actos administrativos necesarios para la ordenación de la movilidad terrestre en su jurisdicción.
• Realizar, revisar y avalar estudios técnicos que soporten la toma de decisiones en lo relacionado con la movilidad de la ciudad.
• Promover campañas de cultura ciudadana tendientes a instruir sobre las medidas de seguridad necesarias para la prevención de siniestros viales.
• Fijar la capacidad transportadora de las modalidades de competencia de la Secretaría de Movilidad
• Determinar la asignación de rutas y frecuencias de transporte público en el Municipio.
• Otorgar, fijar, modificar, renovar y cancelar las habilitaciones de las Empresas de Transito y Transporte.
• Fijar, en coordinación con el Alcalde, las tarifas de las distintas modalidades de transporte de competencia de la secretaría de movilidad y en articulación con los lineamientos del Gobierno Nacional.
• Fijar las tarifas correspondientes al programa de patios y grúas, además de las que se asignan por bloqueo de vehículos mal estacionados.
• Planear, estructurar, definir, implementar, poner en marcha y realizar el seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias de competencia de la entidad, relacionados a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el marco de los Sistemas Inteligentes para la Infraestructura, el Tránsito y el Transporte (ITS).
• Planear, estructurar, definir, implementar, poner en marcha y realizar el seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias de competencia de las entidades relacionadas con la seguridad vial y a la movilidad sostenible.
• Articular y definir desde el ámbito técnico, administrativo, de planeación, control y jurídico la estructuración, proyección, ejecución, puesta en marcha y seguimiento de los componentes, acciones y metas de los planes de desarrollo municipales, Plan de Ordenamiento Territorial y las distintas políticas, planes, programas, proyectos y estrategias de competencia de la entidad.
• Definir los pronunciamientos frente a las acciones constitucionales y legales que sean interpuestas a la secretaría y coordinar, cuando sea del caso, con la Secretaría Jurídica Municipal las respuestas a las mismas para la defensa jurídica del Municipio.
•  Apoyar y controlar cada una de las etapas de la contratación pública (precontractual, contractual y post contractual) atinentes a la dependencia, de conformidad con la ley y demás normas vigentes en la materia.
• Diseñar, implementar y poner en marcha las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos asociados al manejo del tránsito, la señalización, demarcación y obras de infraestructura necesarias y articuladas con la Administración Municipal para asegurar la buena movilidad en la ciudad en entornos seguros y sostenibles.
• Aprobar el cierre temporal de vías para permitir el desarrollo de eventos culturales, artísticos, comunitarios, deportivos y demás que la normatividad permita sobre las vías públicas.
• Estructurar, coordinar, liderar, implementar, autorizar y realizar el seguimiento técnico a la instalación de la señalización, demarcación y mantenimiento de los semáforos de la ciudad para garantizar el correcto funcionamiento de los elementos y equipos que cumplen dichas funciones.
•  Coordinar la elaboración de los planes de semaforización determinando las prioridades de desarrollo y mantenimiento para controlar y mejorar el flujo vehicular y peatonal en las vías públicas de la ciudad.
• Estructurar, coordinar, liderar, implementar, autorizar y realizar el seguimiento técnico a la instalación y mantenimiento de los semáforos de la ciudad para garantizar el correcto funcionamiento de los elementos y equipos que cumplen dichas funciones.
• Desarrollar los trámites regístrales de tránsito y transporte y velar porque los mismos se realicen con sujeción al cumplimiento de las Normas sobre la materia.

Funciones de la Unidad de Gestión Técnica para la Movilidad:

• Consolidar, procesar, interpretar, analizar y evaluar la información, datos, estadísticas e indicadores relacionados a la movilidad, con el objetivo de establecer acciones de mejoramiento para la optimización de las inversiones, disminución de siniestros viales y gestión de la información en el Municipio que permita la toma de decisiones.
• Planear, formular, estructurar, controlar, medir el impacto, implementar, poner en marcha y hacer el’ seguimiento a las políticas, planes, programas y estrategias que garanticen el acceso y la implantación de los Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS) con el fin de que la tecnología permita el crecimiento y aumento de la competitividad del municipio.
• Diseñar, implementar y poner en marcha las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos asociados al manejo del tránsito, la señalización, demarcación y obras de infraestructura necesarias y articuladas con la Administración Municipal para asegurar la buena movilidad en la ciudad en entornos seguros y sostenibles.
• Coordinar la elaboración de los planes de señalización, demarcación y semaforización determinando las prioridades de desarrollo y mantenimiento para controlar y mejorar el flujo vehicular y peatonal en las vías públicas de la ciudad.
• Aprobar el cierre temporal de vías para permitir el desarrollo de eventos culturales, artísticos, comunitarios, deportivos y demás que la normatividad permita sobre las vías públicas.
• Supervisar el manejo de la regulación de tránsito y proponer radios de acción o actividades de regulación para garantizar el mejoramiento del flujo de la movilidad en la ciudad.
• Realizar y liderar los estudios técnicos para tomar decisiones en lo relacionado a la movilidad y en materia de tránsito y transporte público.
• Estructurar, coordinar, liderar, implementar, autorizar y realizar el seguimiento técnico a la instalación de la señalización, demarcación y mantenimiento de los semáforos de la ciudad para garantizar el correcto funcionamiento de los elementos y equipos que cumplen dichas funciones.
• Realizar las tareas técnicas de inspección. control y vigilancia en la movilidad de la ciudad.
• Diseñar, implementar y poner en marcha las políticas, estrategias, planes, campañas, programas y proyectos de educación, capacitación y sensibilización, encaminados al establecimiento de cultura ciudadana, en materia de tránsito, transporte, seguridad vial y movilidad sostenible, para los diferentes actores viales y sectores de la ciudad.
• Crear y mantener una cultura de seguridad vial en todo el municipio en un trabajo coordinado y cooperativo bajo las normatividades que se establezcan en la materia.
• Adelantar acciones que permitan ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos en materia de movilidad sostenible, segura e inclusiva.
• Emitir conceptos técnicos de movilidad para asesorar y resolver las diferentes inquietudes y/o problemáticas, que se presenten en la Secretaría.
• Identificar la necesidad de formular políticas sectoriales, motivadas por recomendaciones producto de los estudios adelantados y/o asociados a la Secretaría de Movilidad.
• Presentar políticas sobre la regulación y control del tránsito y el transporte público en todas las modalidades, la intermodalidad y el mejoramiento de las condiciones de movilidad y el desarrollo de la infraestructura vial y de transporte.
• Dirigir el diseño de planes y programas de movilidad en el corto, mediano y largo plazo dentro del marco del Plan de Ordenamiento Territorial y los distintos planes, programas y estrategias asociados a la entidad.
• Elaborar estudios técnicos y recomendaciones para fijar la política en materia de transporte público, privado y no motorizado, con énfasis en los medios alternativos de transporte.
• Evaluar y realizar seguimiento al cumplimiento de la línea de acción
• referente a Infraestructura Segura de los planes estratégicos de seguridad vial presentados por las entidades, organizaciones o empresas del sector
• público y privado obligadas de acuerdo a la Ley.
• Apoyar todos los procesos precontractuales, contractuales y poscontractuales de la secretaría con el fin de que estén alineados a los diferentes planes, proyectos, programas y estrategias que sean establecidos para el cumplimiento de las funciones de la entidad.
• Recibir y analizar las recomendaciones de la Comisión de Tránsito y Participación Ciudadana, creada por medio del Acuerdo Municipal N°. 1067 del 30 de noviembre de 2020.

Funciones de la Unidad Administrativa, de Planeación y Control:

• Estructurar, definir, planificar, controlar, regular y realizar el seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias en articulación con las demás dependencias de la Secretaría.
• Coordinar la elaboración y actualización del plan anual de adquisiciones, plan indicativo, planes de mejoramiento, mapa de riesgos y demás procesos pertinentes, así como realizar el respectivo seguimiento a su ejecución y cumplimiento por parte de cada una de las dependencias, a fin de que se lleven a cabo de acuerdo con lo establecido y realizando el respectivo reporte de información a las instancias que sean del caso.
• Apoyar todos los procesos precontractuales, contractuales y poscontractuales de la secretaría con el fin de que estén alineados a los diferentes planes, proyectos, programas y estrategias que sean establecidos para el cumplimiento de las funciones de la entidad.
• Coordinar la atención de auditorías y suministro de información a organismos de control con calidad y oportunidad, articulándose con las demás dependencias de la Secretaría.
• Gestionar, coordinar, articular y realizar el seguimiento de los recursos necesarios para el funcionamiento y ejecución de los planes, programas, proyectos y estrategias de la Secretaria.
• Coordinar las actividades administrativas y financieras, para el aprovechamiento de los recursos físicos, humanos y técnicos, de manera articulada con las dependencias competentes en la Administración Municipal.
• Coordinar las actividades administrativas y financieras para los pagos a terceros que intervienen en la operación de la Secretaría.
• Gestionar la asignación y distribución de los requerimientos, peticiones, quejas, reclamos y sugerencias — PQRS radicadas a la Secretaría y realizar el respectivo seguimiento, para consolidar el informe del estado de las mismas, conforme con los lineamientos definidos.
• Coordinar y gestionar con la administración municipal, la atención de los requerimientos de soporte, la administración y las necesidades en materia de mantenimiento administrativo y organizacional, tecnología y comunicaciones, para apoyar el buen funcionamiento de la Secretaría.
• Comunicar y reportar las novedades del personal, así como promover al interior de la Secretaría la participación del personal. en las diversas actividades formuladas por la administración municipal.
• Adelantar las gestiones necesarias de estructuración, actualización, seguimiento y control a los procesos de los trámites registrales de tránsito y transporte y su interacción con el Registro Único Nacional de Tránsito (RUNT) y el Sistema de Información de Multas e Infracciones de Tránsito (SIMIT).
• Realizar las gestiones necesarias para la prestación de servicios de atención de los trámites a los ciudadanos, verificando que los mismos se presten con estándares de calidad y satisfacción, así mismo de manera adecuada, oportuna y efectiva.
• Realizar las gestiones necesarias para la administración y custodia del archivo correspondiente a cada uno de los Registros de Tránsito y Transporte.
• Planear, coordinar, realizar y supervisar la ejecución de los planes de control operativo y de regulación, dirigidos a verificar el cumplimiento de las normas de tránsito y transporte por parte de los actores de la vía con el objetivo de, disminuir la siniestralidad, aumentar la cultura de la seguridad vial y así mejorar las condiciones de movilidad en la ciudad en cumplimiento con la normatividad vigente en la materia.
• Atender requerimientos que la comunidad allegue en peticiones, quejas y reclamos de competencia de la secretaría y que tengan pertinencia al control, operación y regulación de la movilidad.
• Atender los accidentes de tránsito y siniestros viales, a fin de que se diligencien y registren acorde a las necesidades y a la normatividad vigente.
• Supervisar la ejecución al convenio interadministrativo y/o contratos suscritos con la Policía Nacional en lo relacionado a Tránsito y Transporte o quien haga sus veces, de acuerdo a las necesidades que se identifiquen en la secretaría, para mejorar la seguridad vial, prevención. control, regulación y disminución de la siniestralidad vial.
• Consolidar las estadísticas de control, operación y regulación para análisis y toma de decisiones, esto en coordinación con la Unidad de Gestión Técnica para la Movilidad.
• Articular acciones con la Unidad de Gestión Técnica para la Movilidad, para que en Instituciones Educativas, Organizaciones Sociales, Empresas y Entidades se fomenten actividades tendientes al correcto uso de las vías por los diferentes actores viales.
• Coordinar la estructuración y seguimiento de planes y programas de movilidad en el corto, mediano y largo plazo dentro del marco del Plan de Ordenamiento Territorial y los distintos planes, programas y estrategias asociados a la entidad.
• Supervisar la operación del servicio de Grúas y patios, donde sean trasladados los vehículos inmovilizados por violación de las normas de tránsito y transporte.
• Las demás inherentes a la naturaleza y funciones de la dependencia.

Funciones de la Unidad de Gestión Jurídica para la Movilidad:

• Conocer, coordinar y desarrollar el proceso contravencional de tránsito y transporte con sujeción estricta a la normatividad vigente.
• Dirigir, investigar, practicar pruebas, desarrollar y demás actividades necesarias para el proceso contravencional por infracciones a las normas de tránsito, de conformidad con lo señalado en el Código Nacional de Tránsito, para dar cumplimiento al régimen sancionatorio señalado en las normas que regulan la materia y demás disposiciones aplicables.
• Sustanciar, proyectar y expedir todos los actos administrativos que demanden los procesos contravencionales indicados.
• Actuar como segunda instancia conociendo y decidiendo los recursos de apelación y las solicitudes de revocatoria directa que se interpongan contra los actos administrativos que resuelven los procesos contravencionales expedidos por los inspectores de tránsito.
• Decidir los recursos de queja que se interpongan contra los actos administrativos mediante los cuales se niegue el recurso de apelación, expedidos por los inspectores de tránsito y transporte.
• Dirigir, gestionar y coordinar los planes de acción que contengan las estrategias a ejecutar para adelantar los procesos de cobro coactivo para el recaudo de cartera derivada de sanciones por infracciones de tránsito, de transporte y de trámites a favor de la secretaría.
•  Proyectar los actos administrativos y conceptos encomendados sobre las materias de la naturaleza y esencia de la Secretaría de Movilidad.
• Articular con las demás dependencias de la Secretaría los pronunciamientos frente a las acciones constitucionales y legales que sean interpuestas en contra de la secretaría de movilidad y coordinar con la Secretaría Jurídica Municipal las respuestas a las mismas para la defensa jurídica del municipio.
• Articular con las demás Unidades de la Secretaría los procesos contractuales en sus diferentes etapas, conforme con los planes y proyectos de la Secretaría de Movilidad, así mismo coordinar con la Secretaría Jurídica Municipal todo lo concerniente a los mismos hasta su materialización.
• Apoyar desde materias jurídicas la estructuración, proyección, ejecución y seguimiento de los componentes y metas de los planes municipales de desarrollo, las diferentes políticas públicas y velar por que el cumplimiento de las decisiones técnicas y jurídicas que se alinderen al plan de ordenamiento territorial y demás planes y/o documentos macro que contengan el horizonte del desarrollo municipal.
• Dictar capacitaciones en materia jurídica en normas de tránsito y transporte y servir de oficina asesora en materia de movilidad tanto para actores internos como externos.
• Resolver derechos de petición y tutelas dentro de los términos legales.
• Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades del sistema de control interno.
• Las demás inherentes a la naturaleza y funciones de la dependencia.

La Secretaría del Interior tiene como objetivo principal el planificar, coordinar, desarrollar, articular, gestionar, implementar y evaluar todas las estrategias y acciones tendientes a fortalecer la seguridad y la convivencia ciudadana, mediante la formulación e implementación de planes, políticas y proyectos que promuevan la seguridad, la convivencia, la civilidad, el control de comportamiento contrarios a la convivencia, la atención de las problemáticas familiares, el apoyo al Sistema Nacional de Bienestar Familiar, al Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes y programas para la población sindicada del municipio y el control del uso del espacio público, de las ventas informales y establecimientos abiertos al público, para conservar la institucionalidad y el orden público; así como para proteger los derechos de los ciudadanos y mejorar los índices de seguridad.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría del Interior realiza las siguientes funciones generales:

• Liderar, desarrollar y evaluar los programas y campañas de la Administración Central, tendientes a garantizar el orden público, la seguridad y la convivencia pacífica de los habitantes del Municipio.
• Velar por el respeto de los derechos civiles, garantías sociales y salvaguarda de la vida, honra y bienes de los ciudadanos.
• Colaborar, coordinar y planear con el Alcalde, las autoridades civiles, militares y de policía, lo relacionado con el mantenimiento del orden público, la seguridad y la convivencia ciudadana.
• Diseñar, dirigir y coordinar las políticas de seguridad en conjunto con los representantes de la Fuerza Pública y los organismos de seguridad y justicia a nivel territorial y de manera articulada con la política y estrategia de seguridad que formule el Gobierno Nacional y la Política Pública de Seguridad y Convivencia, de conformidad con la normativa que regula la materia.
• Coordinar y programar las políticas y campañas de la Administración Municipal referentes al control de establecimientos públicos, espectáculos, velar por el cumplimiento de las normas sobre su funcionamiento y de las sanciones respectivas, cuando se violen las disposiciones vigentes en la materia.
•  Coordinar, programar y ejecutar las políticas del Municipio referentes al control de precios, pesas, medidas y calidad, velando por el cumplimiento de las normas correspondientes.
• Planear, ejecutar, evaluar y ajustar los planes de acción del Plan Integral de Seguridad y Convivencia.
• Gestionar programas para la población sindicada del municipio.
• Articular la oferta de las dependencias de la Administración Municipal que contribuyen al mejoramiento de la seguridad.
• Promover y ejecutar acciones para la prevención y disminución de la inseguridad en la ciudad.
• Hacer seguimiento y evaluación de las decisiones adoptadas en los Consejos de Seguridad y en el Comité Territorial de Orden Público.
•  Desarrollar las estrategias de coordinación y cooperación con las autoridades judiciales y administrativas y el Sistema Nacional de Bienestar Familiar, en lo correspondiente al Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes.
• Fortalecer la civilidad, la convivencia y la solución pacífica de conflictos para contribuir con el mantenimiento de la seguridad ciudadana.
•  Controlar y atender las problemáticas familiares que afectan la convivencia ciudadana, mediante los instrumentos legales establecidos.
•  Coordinar, programar y ejecutar las políticas de la Administración Central referentes a la vigilancia y control de espacio público y velar por el cumplimiento de las disposiciones vigentes en la materia.
• Colaborar dentro de las posibilidades a la rama Jurisdiccional, Electoral y al Ministerio Público.
• Conocer la segunda instancia de los procesos cuya primera instancia conoce la Inspección de Vigilancia y Control del Espacio Público, y que por ley no sea atribución del alcalde.
• Conocer y fallar a través de las inspecciones de policía, las contravenciones que por ley sean de su competencia.
•  Velar por el cumplimiento de las normas existentes sobre reglamentación de rifas, juegos y espectáculos en el municipio.
• Coordinar con las autoridades policivas, visitas a los establecimientos y personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades de juegos, rifas o espectáculos.
• Controlar las actividades para la defensa del espacio público.
•  Dirigir el Fondo de Seguridad y Convivencia para Manizales.
•  Desarrollar las actividades necesarias para implementar las atribuciones conferidas en el Plan de Ordenamiento Territorial y que sean inherentes a la naturaleza de la Dependencia.
• Diseñar, implementar y evaluar programas para la atención de la problemática de las personas desplazadas en virtud del conflicto armado.
• Dar aplicación a las disposiciones en materia del código menor.
• Adelantar las actividades, acciones y gestiones correspondientes a la preservación, conservación y restitución de los bienes inmuebles de naturaleza fiscal, bienes de uso público, bienes de utilidad pública o social, bienes destinados a prestación de servicios públicos indebidamente ocupados, bienes definidos como zonas de interés ambiental o dentro de la Estructura Ecológica Principal, en los términos y procedimientos contenidos en el Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana contenido en la Ley 1801 de 2016, y demás normas vigentes en la materia, en el área urbana del municipio de Manizales
• Desarrollar labores de inspección, control y vigilancia en “áreas naturales

protegidas” adelantando acciones de su competencia cuando detecte algún tipo de perturbación en ellas.

•  Verificar que en las obras civiles y en general las actividades que así lo requieran, posean la licencia, permisos o autorizaciones requeridas para el uso y aprovechamiento del medio ambiente y recursos renovables, y de igual manera tramitar quejas y denuncias en relación con el uso, aprovechamiento, o afectaciones al medio ambiente y recursos renovables.
•  Ser un medio para la conciliación de conflictos de orden ambiental entre particulares, siempre bajo la observancia del ordenamiento jurídico vigente y solicitar apoyo técnico a las demás secretarias cuando así lo requiera para el estudio e investigación que permita establecer de manera certera afectación causadas al medio ambiente.
• Desarrollar labores de inspección, vigilancia y control, sobre actividades que generen contaminación auditiva, emisiones al aire de material particulado u olores ofensivos, tráfico y tenencia de fauna silvestre, aprovechamiento y tráfico de recursos maderables y no maderables, poda o tala en lugares aislados en espacio público o privado, maltrato de mascotas y animales domésticos, vertimiento de aguas lluvias o residuales cargue descargue y disposición final de escombros, recolección manejo transporte y disposición final de residuos sólidos y peligrosos, instalación de vallas y avisos y demás elementos de publicidad exterior visual que generen alteraciones al paisaje y/o espacio público.
• Dirigir la Inspección de Vigilancia y Control del Espacio Público en la formulación de las políticas, planes y programas relacionados con la defensa, inspección, vigilancia, regulación y control del espacio público del Municipio.
•  Coordinar con la Inspección de Vigilancia y Control del Espacio Público, el cumplimiento de las normas sobre espacio público del Municipio y la aplicación de las medidas correctivas correspondientes.
• Diseñar mecanismos orientados a intervenir zonas potenciales de invasión.
•  Aplicar y dar cumplimiento a la normativa de policía y demás normas legales vigentes acorde con su competencia de restitución y protección de bienes inmuebles de naturaleza fiscal, bienes de uso público, bienes de utilidad pública o social, bienes destinados a prestación de servicios públicos.
•  Coordinar con las demás dependencias de la administración municipal las acciones de restitución de los bienes inmuebles que hayan sido ordenada
•  Coordinar con la policía metropolitana de Manizales la aplicación de la acción preventiva de perturbación a que se refiere el artículo 81 del Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana.
• Restituir los bienes inmuebles de propiedad de las empresas de servicios públicos, ocupados irregularmente por particulares, conforme a la normatividad vigente en la materia.
• Diseñar, elaborar, ejecutar y controlar planes, programas y proyectos, tendientes a garantizar los derechos humanos de la comunidad en general
• Diseñar, elaborar, ejecutar y controlar planes, programas, proyectos y

estrategias que permitan garantizar y promover la participación comunitaria, el mejoramiento social y cultural de la población étnica del municipio, teniendo en cuenta las visiones de las minorías étnicas, tendientes a lograr una mejor calidad de vida de dicha población.

•  Ejercer la vigilancia y control durante la ejecución de las obras, con el fin de aplicar las medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de las licencias urbanísticas y de las normas contenidas en el Plan de Ordenamiento Territorial e imponer las sanciones que sean del caso.
•  Iniciar, desarrollar y concluir los procesos verbales abreviados de conformidad con las normas vigentes en la materia, tendientes a verificar o descartar comportamientos contrarios a la integridad urbanística.
• Instruir y sustanciar los procesos por amenaza de ruina, el cual comprende el decreto y práctica de pruebas, emitir el proyecto de declaratoria de ruina y la resolución de recursos de conformidad con las normas vigentes en la materia. (en cada evento la práctica de desalojo)
• Realizar acciones para garantizar el derecho fundamental a la libertad religiosa y de cultos, aplicando la política pública existente para tal fin, promoviendo espacios y herramientas que le permitan al sector interreligioso ser incluido en diferentes espacios de participación, articulando las distintas secretarías y organismos.
• Elaborar el plan de control y el protocolo relacionado con la prevención, vigilancia y control operativo de ocupaciones ilegales en el espacio público y/o bienes inmuebles del municipio o la nación, zonas de protección ambiental o de riesgo, controles y sanciones a las violaciones a las normas urbanísticas.
• Diseñar las acciones de seguimiento en terreno y a los procesos administrativos respectivos.
•  Coordinar y liderar las acciones de los inspectores y grupos a su cargo.
• Participar en la formulación y seguimiento de las políticas públicas, planes y proyectos relacionados con el control y vigilancia del espacio público y/o bienes inmuebles del municipio o la nación, zonas de protección ambiental o de riesgo, controles y sanciones a las violaciones a las normas urbanísticas.
• Liderar los operativos de control en terreno y las mesas de seguridad para coordinar las acciones pertinentes.
•  Realizar las demás funciones de acuerdo con la naturaleza.

El objetivo general de la Secretaría de Hacienda del Municipio de Manizales es velar porque sus finanzas sean sanas y sostenibles en el tiempo.

Además, asesora al Alcalde en la formulación de políticas financieras, fiscales y económicas y se encarga del recaudo de los ingresos y pagos de las obligaciones a cargo del municipio.

Como objetivos específicos se tienen los siguientes:

• Gestionar la consecución de los recursos necesarios para dar cumplimiento al Plan de Desarrollo del Municipio de Manizales.
• Aumentar los ingresos a través de acciones que permitan mejorar el recaudo de los gravámenes tributarios, tasas, tarifas, derechos y multas, cuyo beneficiario y titular sea el Municipio de Manizales y optimizar la administración del efectivo.
• el gasto a través de: I) El diseño de controles a los gastos generales, II) El direccionamiento de la inversión a proyectos con alto impacto social y que respondan al Plan de Desarrollo del Municipio y III) El mejoramiento del perfil de la deuda.
• Modernizar y tecnificar el sistema de Hacienda Pública para hacerlo más eficiente y transparente.
• Pagar oportunamente las obligaciones adquiridas por el Municipio de Manizales.
• Mantener actualizada la información financiera del Municipio para proveer al Ejecutivo de herramientas adecuadas para la toma de decisiones.

• Para el cumplimiento de sus objetivos, la Secretaría de Hacienda realiza las siguientes funciones:
• Formular, definir y adoptar Políticas, Estrategias y Planes de Acción de la Hacienda Pública Municipal que en materia fiscal y financiera se consideren convenientes para el municipio, dentro del marco que las normas y disposiciones legales le permitan.
• Desarrollar un sistema de control de gestión de los planes, programas y actividades adelantados en materia de hacienda pública.
• Circunscribir todas las actuaciones de la Secretaría a la diferente normatividad vigente.
• Velar, a través del COMFIS, por el equilibrio financiero de las entidades descentralizadas.
• Determinar, administrar y distribuir los recursos financieros con que cuenta el Municipio.
• Definir la distribución de recursos entre gastos de funcionamiento, servicio de la deuda e inversión.
• Preparar y Elaborar el Proyecto de Acuerdo de Presupuesto Municipal de ingresos y gastos en cada vigencia, en colaboración con las demás

Secretarías y en coordinación de la Secretaría de Planeación y gestionar su aprobación ante el Concejo Municipal.

• Elaborar el Plan Financiero del Municipio de Manizales y ponerlo a consideración del COMFIS y del Concejo Municipal.
• Velar por que los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del estado y las sociedades de economía mixta envíen la totalidad de los estados financieros definitivos con los cortes estipulados en la ley y las normas que la complementen, adicionen o modifiquen.
• Elaborar el Plan Operativo Anual de Inversiones, en coordinación con la Secretaría de Planeación Municipal.
• Programar el Flujo de Fondos y el Plan Anual de Caja de cada Dependencia para ponerlo a consideración del COMFIS.
• Vigilar, controlar y evaluar la ejecución del presupuesto de cada vigencia presentar informes periódicos al Acalde y definir correctivos si se hace necesario.
• Velar por la racionalización de los gastos de funcionamiento, servicio de la deuda e inversión.
• Presentar y gestionar Proyectos de Acuerdo referentes a modificaciones al Acuerdo de Presupuesto o iniciativas de exoneraciones ante el Concejo Municipal así como coordinar la elaboración de los proyectos de créditos adicionales y traslados.
• Proponer reducciones de apropiaciones presupuestales cuando los recaudos ejecutados indiquen que serán inferiores a los recaudos presupuestados.
• Ejercer la administración de los Impuestos Municipales: la liquidación oficial, el oportuno recaudo, la discusión, la fiscalización y control de los tributos, el cobro persuasivo, coactivo, y la devolución de los mismos.
• Llevar el registro y control de las operaciones financieras del Municipio, de los contratos, inventarios y avalúos de los bienes inmuebles de propiedad del Municipio y la contabilidad del municipio en forma actualizada con presentación oportuna de los estados financieros correspondientes.
• Velar por la adecuada reglamentación de los procesos y procedimientos que aseguren el uso y colocación racional de los recursos del municipio a través del portafolio de inversiones.
• Diseñar acciones y estrategias para la Secretaría a partir de la revisión mensual de la información financiera.
• Estudiar y analizar las necesidades de financiamiento y proponer la obtención de crédito público cuando se considere necesario, ante los organismos municipales, departamentales, nacionales e internacionales.
• Registrar y controlar las operaciones financieras, elaborando balances y demás informes con la oportunidad requerida.
• Ejercer control administrativo y contable del presupuesto y de la deuda pública del municipio.
• Controlar el adecuado registro de inventarios de los bienes inmuebles propiedad del municipio.
• Desarrollar las actividades necesarias para implementar las atribuciones conferidas en el Plan de Ordenamiento Territorial y que sean inherentes a la naturaleza de la Dependencia.
• Apoyar y controlar cada una de las etapas de la contratación pública (precontractual, contractual y postcontractual) atinentes a la dependencia, de conformidad con la ley y demás normas vigentes en la materia.

La Secretaria de Obras Públicas es la dependencia responsable del diseño, construcción, reconstrucción, remodelación, conservación, reparación, mantenimiento y control de toda la estructura vial, de parques, zonas verdes, saneamiento básico, bienes del Municipio y demás obras de infraestructura y atender oportunamente las obras de estabilidad necesarias para la prevención y atención de desastres en cumplimiento del Plan de Desarrollo y en coordinación con la Secretaria de Planeación Municipal, el Instituto de Valorización de Manizales, Aguas de Manizales, el Instituto Nacional de Vías, el Departamento de Caldas y las demás Instituciones que por las normas vigentes tuviesen la responsabilidad de concurrir directa o indirectamente al logro del mismo objetivo, velando porque las entidades mencionadas ejecuten las acciones que les correspondan para el cabal y la oportuna realización de dicho cometido.

Así mismo, tiene dentro de su objetivos el diseño y formulación de políticas y programas de vivienda y hábitat, conduciendo a la solución de las necesidades habitacionales, especialmente de los asentamientos humanos y grupos familiares en situación de pobreza y vulnerabilidad, involucrando actores públicos, privados y comunitarios en la gestión y ejecución de proyectos de vivienda, titulación y legalización, mejoramiento de vivienda y hábitat, reasentamiento, acompañamiento social, gestión urbana, y actividades de planificación territorial para la construcción de vivienda, infraestructura social y usos complementarios, en el contexto urbano y rural.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de infraestructura ejerce las siguientes funciones:

• Participar en las políticas de desarrollo del Municipio, concertadas con la Secretaría de Planeación Municipal.
• Ejecutar los programas, proyectos, diseños y construcción de las obras que hayan sido encomendadas a la Secretaría y que se ciñan al Plan de Desarrollo y a los programas de inversión del Municipio.
• Elaborar en coordinación con la Secretaría de Hacienda, el proyecto de presupuesto de inversiones, en lo relativo a obras públicas.
• Realizar estudios de diseño, preinversión y presupuesto para los planes encomendados por la Administración referentes a vías, parques, zonas verdes y bienes del Municipio, saneamiento básico y demás obras de infraestructura.
• Gestionar con las entidades Municipales, Departamentales y Nacionales competentes la adquisición, mantenimiento, desarrollo y mejoramiento de los bienes y estructura vial del Municipio.
• Estimar las necesidades de recursos financieros para la ejecución de las adquisiciones y obras proyectadas.
• Elaborar los pliegos de condiciones de las licitaciones y concursos públicos que pretenda adelantar el municipio en materia de obra pública.
• Efectuar la interventoría, en forma directa o por contratación, de las obras ejecutadas referentes a los programas desarrollados por la Secretaría.
• Desarrollar las actividades necesarias para implementar las atribuciones conferidas en el Plan de Ordenamiento Territorial y que sean inherentes a la naturaleza de la Dependencia.
• Realizar y controlar cada una de las etapas de la contratación pública (precontractual, contractual y postcontractual) atinentes a la dependencia, de conformidad con la ley y demás normas vigentes en la materia.
• Impulsar directa o indirectamente el desarrollo de políticas, planes y programas relacionados con su objeto.
• Desarrollar todas las actividades relacionadas con la planeación estratégica e implementación, seguimiento y monitoreo del plan habitacional del Municipio de Manizales.
• Adelantar todas las actividades relacionadas con la promoción y desarrollo de proyectos de vivienda y hábitat.
• Promover y participar en actividades inmobiliarias para la promoción de los proyectos de vivienda de conformidad con su objeto.
• Adelantar programas y proyectos de vivienda y hábitat en el marco de la renovación, desarrollo y expansión urbana, utilizando los instrumentos de planificación, gestión del suelo y financiación en concordancia con las políticas habitacionales y el Plan de Ordenamiento Territorial.
• Prestar la asistencia técnica y la asesoría jurídica para adelantar los procesos de pertenencia respecto de las viviendas calificadas como de interés social que cumplan lo establecido en la Ley 9 de 1989 o las normas que lo adiciones, modifiquen o sustituyan.
• Construir y participar en el diseño, implementación u operación de bancos inmobiliarios, asociados al cumplimiento de su objeto, en los términos establecidos en la Ley 388 de 1997 y en aquellas que las adicionen, modifiquen o sustituyan.
• Promover mecanismos de asequibilidad que faciliten el acceso a los programas de vivienda y hábitat.
• Otorgar subsidios de vivienda en cualquiera de las modalidades, en las condiciones y a la población definida en las normas sobre la materia.
• Gerenciar proyectos de vivienda VIS y no VIS.
• Brindar asesoría y asistencia técnica para la gestión social, encaminada al fortalecimiento de los tejidos sociales e institucionales para afianzar las relaciones entre los actores presentes en el territorio y aportar en la construcción de la paz.

OBJETIVO GENERAL:

Liderar y desarrollar programas, proyectos y políticas en el marco de las competencias territoriales en salud; buscando mejorar la calidad de vida de los habitantes del Municipio de Manizales, mediante estrategias a nivel individual, familiar, colectivo y poblacional que permitan ejecutar el Plan de Desarrollo para el sector Salud.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Desarrollar los procesos de Promoción de la Salud y Gestión del Riesgo a nivel individual, familiar y comunitario según competencia del ente territorial.
• Realizar acciones en el marco de la Gestión en Salud Pública, como componentes esencial de la Autoridad Sanitaria.
• Promover el acceso al Sistema de Seguridad Social en Salud (Régimen Contributivo – Régimen Subsidiado) y afiliación al Sistema Laboral.
• Realizar Inspección, Vigilancia y Asesoría Técnica a la Calidad de los Servicios en Salud, enmarcado en el nivel de competencia para el Municipio establecido en la Ley 10 de 1990.
• Fortalecer el desarrollo del sistema de información en salud con el fin de identificar y priorizar los determinantes de salud, los recursos ofrecidos y fortalecer los procesos de planeación.
• Desarrollar los procesos de Promoción de la Salud y Gestión del Riesgo a nivel individual, familiar y comunitario según competencia del ente territorial.
• Propiciar espacios de participación social, ciudadana, comunitaria en salud y la promoción social en salud.
• Promover la articulación intersectorial e interinstitucional en desarrollo del Sistema de Salud a nivel local.
• Fortalecer los mecanismos de coordinación y preparación para la atención de urgencias y emergencias, a través de la Red Local de Urgencias.
• Realizar las acciones de Inspección, Vigilancia y Control en Salud ambiental, de acuerdo a las competencias legales y coordinar con las instituciones afines lo relacionado.
• Desarrollar acciones tendientes a fortalecer actividades relacionadas con la Promoción de la Salud y la Prevención de la enfermedad, en el marco de la Normatividad vigente.
• Propender por el fortalecimiento de una adecuada red de oferentes de servicios que correspondan a las necesidades de la población, en especial con las Empresas Sociales del Estado de carácter municipal.
• Fortalecer el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad para Manizales de acuerdo a nuestra competencia.
• Elaborar el Plan Territorial de Salud enmarcado en el Plan de Desarrollo Municipal y hacerle seguimiento.
• Realizar el análisis de Situación del Municipio y los perfiles epidemiológicos de Manizales.
• Realizar asistencia técnica, administrativa y financiera a las Empresas Sociales del Estado de carácter municipal.
• Elaborar y presentar los informes exigidos por ley y los de gestión y resultados de acuerdo a los parámetros solicitados por la Secretaría de Planeación.
• Garantizar la atención en salud de la población pobre no asegurada hasta que se dé la cobertura universal, a través de las E.S.E. de carácter municipal.
• Garantizar el buen manejo de los recursos del sector Salud a través de Fondo Local de Salud y el flujo oportuno de estos.
• Para el cumplimiento de sus objetivos la Secretaría de Salud Pública, además de las que le señale la ley, realiza las siguientes funciones:

DIRECCIÓN:

• Dirigir el Sistema Local de Salud, acorde a la Normatividad Vigente.
• Participar en las Juntas Directivas de las Empresas Sociales del Estado de carácter Municipal y de las demás entidades adscritas a la Secretaría de Salud o pertenecientes al sector.
• Desarrollar las estrategias necesarias para mejorar la eficiencia en la prestación de servicios y sostenibilidad financiera de las IPS públicas
• Representar a la Administración Municipal en los diferentes comités a que deba pertenecer o que se le deleguen.
• Ejecutar las políticas nacionales del sector e implementar las políticas de Salud en su jurisdicción.
• Ejercer las funciones que deleguen las autoridades Nacionales y Departamentales en Salud.

PLANIFICACIÓN

• Desarrollar el proceso de Planificación de acuerdo a los resultados del Análisis de la Situación en Salud o Perfil Epidemiológico.
• Formular y adoptar planes y programas de salud en el ente territorial en armonía con las políticas y planes nacionales, Departamentales y Municipales.
• Realizar el seguimiento y evaluación del comportamiento de los Indicadores en Salud.
• Plantear alternativas de solución para la toma de decisiones a Nivel programático y directivo.
• Desarrollar la Gestión, el diseño, elaboración y seguimiento de los Proyectos en Salud.
• Evaluar, controlar y hacer seguimiento a las acciones de salud en el ente territorial.

EJECUCIÓN E INTERVENCIÓN

• Desarrollar acciones en el marco de la Política de Atención Integral en Salud.
• Ejecutar acciones de beneficio colectivo para la promoción de la salud, calidad de vida y prevención de riesgos, enmarcados en los Entornos de salud; en coordinación con los actores del sector, articulando las acciones de salud pública.
• Promover el aseguramiento en salud a la población en general con énfasis en la Población Vulnerable.
• Gestionar la operación y articulación de la red de servicios y el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes
• Verificar el cumplimiento de los estándares de Calidad de los servicios de Salud, en especial de las E.S.E de carácter Municipal.
• Desarrollar procesos de intervención en los diferentes grupos poblacionales, promoviendo el mayor goce efectivo de derechos en salud.
•  Fortalecer la prestación y desarrollo de los servicios de salud locales y articular esfuerzos con las redes departamentales y nacionales.
• Gestionar la adecuada articulación de la red local de urgencias y las estrategias de preparación para prevención y respuesta ante emergencias y desastres.
• Controlar, en coordinación con las entidades del sector o de otros sectores que incidan en la salud, los factores de riesgo referentes al estado salud-enfermedad de la población.
• Realizar acciones en el marco de la Gestión en Salud Pública, tales como: Asistencia técnica, desarrollo de capacidades Investigación en Salud.
• Apoyar y controlar cada una de las etapas de la contratación pública (precontractual, contractual y postcontractual) atinentes a la dependencia, de conformidad con la ley y las demás normas vigentes en la materia.
• Desarrollar el Sistema de Vigilancia epidemiológica -SIVIGILA y la gestión de Estadísticas Vitales en el marco de la Normatividad vigente.

CONTROL

• Cumplir y hacer cumplir las normas de orden sanitario previstos en la ley y en las normas que la complementen, modifiquen o sustituyan.
• Desarrollar labores de inspección y vigilancia de las instituciones que prestan servicios de salud e informar a las autoridades competentes sobre la inobservancia de las normas de obligatorio cumplimiento.
• Coordinar y supervisar la prestación de los servicios de salud en el ente territorial.

COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN

• Promover la participación de entidades públicas, privadas y comunitarias en la planificación de la salud y prestación de servicios.
• Coordinar a los diferentes actores locales del sistema para desarrollar intervenciones articuladas que potencien el beneficio en todos los habitantes.
• Desarrollar un proceso de información/comunicación ciudadana para el autocuidado, promoción de la salud y participación efectiva.
• Realizar la rendición de cuentas, de acuerdo a la normatividad vigente.
• Desarrollar la participación social y comunitaria en el componente de salud.

La secretaria de Educación tiene coma objetivo planear, diseñar y administrar políticas, estrategias y programas para el sector educative, propendiendo par la cobertura y el mejoramiento de la calidad de la educación en los diferentes niveles, acorde con la normatividad y competencias de ley, en la administración y distribución de los recurses físicos, humanos, tecnológicos, pedagógicos y financieros del sector.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de Educación tiene las siguientes funciones generales:

• Determinar las políticas educativas para el Municipio mediante la ormulaci6n del Plan Educative Municipal y la gesti6n del componente estratégico, de los· programas y proyectos, que aseguren el cumplimiento de parámetros técnicos, legales y sectoriales,
• Retroalimentar los procesos pedagógicos, curriculares, administrativos y financieros a partir de la actualizaci6n del Plan Educativo Municipal con la comunidad educativa.
• Asesorar y apoyar las actividades de planeaci6n, evaluación y seguimiento requeridas para la presentación del dando respuesta oportuna a los requerimientos.
• Determinar la proyección, la reserva y la asignación de cupos oficiales, registro de matrículas y el seguimiento a la gestión de cobertura, implementando estrategias que posibiliten el acceso a la educación de los niños y niñas en edad escolar y extraescolar en el Municipio.
• Promover la utilización de los resultados de las evaluaciones realizadas a docentes, estudiantes, instituciones educativas come insumos para el perfeccionamiento de los Planes de mejoramiento, así mismo, implementar acciones e innovaciones educativas que cualifiquen la calidad del servicio educativo en el Municipio.
• Realizar asistencia técnico pedagógica a las instituciones educativas en la elaboración actualización y ajuste de los PEI, mediante la orientación de estrategias pedagógicas que permitan implementar ejes transversales Y la articulación de los ciclos educativos.
• Diseñar y ejecutar programas de formación y actualización permanente de Docentes y Directives Docentes, fomentando el uso de medios y nuevas tecnologías a partir de la promoción experiencias significativas.
• Administrar la planta de personal requerida para la prestación del servicio educativo.
• Ejercer la inspección, vigilancia, supervisión y evaluación de los servicios educativos estatales a través de la ejecución del Plan Operativo anual y Reglamento Territorial.
•  Administrar y gestionar los recursos tecnológicos e informativos de las instituciones educativas, garantizando su buen desempeño y adecuada utilización.
• Coordinar la ejecución de los recurses para el sector educativo en los programas y proyectos que apunten. a cobertura, calidad y eficiencia del sector, mediante la adquisición y administración de los activos y recurses físicos requeridos, a partir de las necesidades físicas, humanas, tecnológicas que presente la comunidad educativa.
• Garantizar la correcta ejecución de los recursos provenientes del sistema general de participaciones y de los recursos propios asignados al sector.
• Asesorar los fondos de servicios educativos de las instituciones educativas legalizando los gastos e inversiones realizadas y su registro contable.
• Recibir las solicitudes de los ciudadanos y la comunidad educativa direccionándolas desde y hacia los diferentes procesos para desarrollar y mantener relaciones efectivas y satisfactorias con el ciudadano.
• Definir, implementar, mantener y mejorar los procesos del sistema de gestión de calidad, de acuerdo a lo establecido en la norma de calidad NTC GP: 1000, ISO 9001: 2008 MECI o aquellas normas que las modifiquen o adicionen.
• implementar el establecimiento de mecanismos de coordinación con los demás niveles del sistema educativo que garantice el cabal cumplimiento y función.
• Realizar los procesos de contratación publica (precontractual, contractual y pos contractual) atinentes a la dependencia de conformidad con la ley y demás normas vigentes.

El objetivo de la Secretaría de Desarrollo Social es diseñar, implementar y evaluar los planes, programas y proyectos tendientes a incrementar la inclusión social mediante el desarrollo del potencial humano, con énfasis en la población vulnerable, con el fin de mejorar su calidad de vida; así como fortalecer las organizaciones comunitarias debidamente conformadas.

Para el cumplimiento de sus objetivos la Secretaría de Desarrollo Social realiza las siguientes funciones:

• Diseñar, programar, planificar y recomendar a la Administración Central las políticas sobre las actividades comunitarias, organizaciones asociativas y de desarrollo urbano y rural con los diferentes grupos poblacionales del Municipio de Manizales.
• Organizar, fortalecer e incentivar la participación activa de la ciudadanía en la promoción y funcionamiento de las organizaciones comunitarias, asociativas, de economía solidaria y de desarrollo rural.
• Prestar asesoría técnica para el fortalecimiento de los programas comunitarios, asociativos y de desarrollo urbano y rural con todos los grupos poblacionales y la aplicación de tecnologías apropiadas cuando fueren necesarias para la realización de los objetivos.
• Promover y ejecutar los planes y programas de desarrollo comunitario y asociativo a través de organismos públicos y privados.
• Coordinar y gestionar recursos con entidades del orden nacional, departamental y municipal, para llevar a cabo programas de beneficio social.
• Generar procesos transversales a los grupos de población vulnerable desde su entorno familiar.
• Seguimiento y acompañamiento a las juntas de acción comunal y a las juntas administradoras locales en la elaboración de los planes de acción que satisfagan las necesidades de la población que representan.
• Asesorar a las asociaciones comunitarias en el diseño, elaboración y ejecución de proyectos a través de aportes comunitarios públicos y privados.
• Elaborar e implementar del Plan de Desarrollo Rural.
• Promover la formación en derechos humanos a los diferentes grupos etéreos de la población de Manizales.
• Implementar y desarrollar políticas sociales para la prevención, promoción, intervención y asistencia a la población vulnerable.
• Desarrollar las actividades necesarias para implementar las atribuciones conferidas en el Plan de Ordenamiento Territorial y que sean inherentes a la naturaleza de la Dependencia.
• Apoyar y controlar cada una de las etapas de la contratación pública (precontractual, contractual y postcontractual) atinentes a la dependencia, de conformidad con la ley y demás normas vigentes en la materia.
• Coordinar las acciones orientadas al desarrollo de la infancia, adolescencia, juventud y la familia, en el marco de la implementación de las Políticas Públicas.
• Asesorar y hacer acompañamiento a las diferentes dependencias y/o entidades que trabajan con y para personas en situación de discapacidad; para tal fin se tendrá en cuenta la política pública de discapacidad para el municipio de Manizales, establecida en el Decreto Municipal 0232 del 27 de abril de 2015.
• Participar en la elaboración de proyectos intersectoriales de interés colectivo municipal con el fin de lograr la inclusión del enfoque de discapacidad en ellos.
• Gestionar a nivel nacional e internacional la consecución de recursos para el desarrollo de proyectos en beneficio de la población en condición de discapacidad.
• Acompañar activamente o coordinar el comité Municipal de Discapacidad.
• Realizar evaluación y retroalimentación de la política pública.
• Socializar con toda la comunidad Manizaleña la política pública de discapacidad y lograr el compromiso de todos los actores interesados en el desarrollo de la misma.

La Secretaría del Deporte tiene como objetivo el de diseñar, implementar, evaluar y controlar políticas, planes, programas y proyectos para el deporte y la recreación en el Municipio de Manizales; así como contribuir a la formación de la cultura ciudadana y la convivencia en el Municipio de Manizales garantizando el aprovechamiento del tiempo libre, mediante prácticas deportivas y recreativas, en espacios seguros y adecuados.

Para el logro de su objetivo la Secretaría del Deporte realizará las siguientes funciones:

• Diseñar, implementar y evaluar los planes y proyectos recreativos y deportivos para las comunidades del municipio de Manizales, de manera concertada con los estamentos deportivos y comunitarias de la ciudad, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Municipal.
• Promocionar las actividades recreativas y deportivas mediante la vinculación de organismos públicos y privados dedicados al fomento de estas formas de expresión.
• Elaborar e implementar programas para estimular las prácticas recreativas y el aprovechamiento de los escenarios recreativos para la integración comunitaria y el fortalecimiento del tejido social por medio de actividades lúdicas.
• Expedir resoluciones de reconocimientos deportivos a clubes, fomentando su creación en comunas y corregimientos.
• Orientar a las ligas deportivas en todo lo que tenga que ver son su reconocimiento.
• Promover la actividad física y deportiva en personas con discapacidad física y psíquica.
• Establecer comunicación permanente con las instituciones deportivas y los establecimientos del sector educativo, para el desarrollo e las actividades deportivas y recreativas.
• Prestar asistencia técnica a los diferentes estamentos u organizaciones de índole recreativo y deportivo.
• Coordinar con la Secretaría de Obras Públicas la ejecución de obras para la construcción, ampliación y mejoramiento de instalaciones deportivas en el Municipio.
• Crear e implementar las escuelas deportivas en las diferentes comunas y corregimientos para ampliar la cobertura de las prácticas deportivas y recreativas y contribuir a la promoción y prevención de la salud.

El objetivo de la Secretaria de Tic y Competitividad consiste en crear las condiciones para el impulso de los sectores estratégicos definidos en la Agenda de Competitividad, haciendo énfasis en el apoyo técnico, en el fomento a la asociatividad económica, en el fortalecimiento de cadenas productivas y en el diseño e implementación de instrumentos para facilitar el acceso a microcréditos; así como impulsar programas de emprendimiento para apoyar a la población con espíritu empresarial: y promocionar la inversión extranjera en la ciudad.

Para el logro de su objetivo la Secretaría realiza las siguientes funciones:

•  Formular y desarrollar las políticas, planes y programas de competitividad y fomento empresarial para mejorar las condiciones que impacten en una mayor generación de empleo.
• Diseñar e implementar programas y proyectos para el fortalecimiento de las cadenas productivas o clúster, especialmente los relacionados con los sectores estratégicos y los distritos agroindustriales.
• Incentivar la participación en materia de emprendimiento e innovación empresarial.
• Orientar la formulación de los planes y programas de desarrollo turístico, teniendo en cuenta los corredores turísticos y sus riquezas naturales.
• Fortalecer la red de microcrédito para fomentar la generación y sostenibilidad de microempresas.
• Dinamizar fondos de capital semilla, capital de riesgo e incubadoras de empresas como herramienta de apoyo para los modelos de emprendimiento empresarial.
• Proyectar el desarrollo económico de la ciudad desde una perspectiva de planeación física y empresarial para mejorar la competitividad de los sectores industrial, comercial y de servicios.
• Diseñar e implementar políticas y estrategias para la promoción de la inversión nacional e internacional en la ciudad; así como gestionar recursos de cooperación internacional.
• Articular la oferta de la oferta y la demanda con relación a la formación requerida por la empresa y sector productivo de la ciudad y la solicitada por la población, estableciendo una alianza estratégica con la academia.
• Definir mecanismos de participación conjunta entre sector público y privado para fortalecer el desarrollo productivo.
• Promover la creación de nuevas empresas y el fortalecimiento de las ya existes a través de asesoría, asistencia técnica, gestión, promoción y capacitación a los empresarios.
• Fortalecer el ecosistema digital en el ente territorial
• Apoyar la elaboración de planes estratégicos, de acción y proyectos de inversión fortalecidos en lineamientos TIC
• Coordinar y gestionar recursos con entidades del orden nacional, departamental y municipal para llevar a cabo programas de TIC
• Fomentar el uso de las tecnologías de información para mejorar la calidad de vida de la comunidad, fortaleciendo el acceso equitativo a oportunidades de educación, vivienda, seguridad, cultura, recreación
• Fomentar el uso de TIC como soporte de crecimiento y aumento de la competitividad, el acceso a mercados para el sector productivo y como refuerzo a la política de generación de empleo regional
• Fomentar el uso de TIC como herramienta educativa en coordinación con la secretaría de educación del ente territorial
• Promover programas de capacitación en el uso de las TIC mediante estrategias de apropiación
• Gestionar acciones educativas para formar la población en el uso adecuado de las TIC
• Diseñar estrategias y adelantar gestiones interinstitucionales público/privadas para promover el acceso a las TIC
• Articular los planes y programas en desarrollo de los diferentes procesos del ente territorial para que de manera transversal se fortalezca con el uso de las TIC
• Fomentar el fortalecimiento empresarial de la cadena productiva TIC y clúster
• Desarrollar de manera articulada con la secretaria de servicios administrativos, la estrategia de gobierno en línea.
• Contribuir a la conservación y desarrollo del turismo del Municipio.
• Desarrollar los planes y programas de carácter turístico que sean aprobados por el Gobierno Municipal y adelantar las gestiones oficiales para su realización.
• Promover fondos para el desarrollo turístico.
• Asesorar a los inversionistas privados interesados en acometer empresas que impulsen el turismo en nuestra región.
• Efectuar la coordinación, cooperación y articulación necesarias con otras Secretarías del municipio y sus organismos adscritos o vinculados en asuntos de interés turístico.

OBJETIVOS:

• Coordinar, orientar y liderar la formulación y aplicación de la política ambiental del municipio, a través de procesos de coordinación interinstitucional e intersectorial, con el propósito de disminuir el impacto ambiental del desarrollo y fomentar propuestas de desarrollo sostenible
• Promover, elaborar y gestionar proyectos que mejoren el sistema de gestión ambiental del Municipio
•  Liderar la conservación y el mejoramiento de las condiciones del entorno físico-ambiental del Municipio.
• Realizar acciones de control ambiental en el marco de las competencias dadas a los municipios.
•  Liderar y desarrollar programas, proyectos y políticas de saneamiento ambiental que permitan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
•  Acompañar la formulación y aplicación de la política ambiental del municipio, articulando y coordinando las políticas sectoriales y los planes y proyectos estratégicos para el desarrollo de la ciudad.
•  Mejorar las condiciones ambientales a través de actividades de control tendientes a la protección y defensa del patrimonio natural y animales callejeros.

FUNCIONES:

• Adelantar las acciones necesarias para el cumplimiento de las funciones legales asignadas al Municipio en la dimensión ambiental del plan de desarrollo.
• Coordinar y fortalecer el sistema de gestión ambiental municipal de acuerdo con las normas y directrices vigentes.
• Convocar y coordinar los diferentes niveles de decisión de la Administración Municipal para la incorporación de la dimensión ambiental en los planes, programas y proyectos de desarrollo.
• Coordinar y cooperar con las entidades públicas y privadas, tanto del ámbito local como regional y nacional, el diseño y aplicación de herramientas de planificación ambiental para la formulación, ejecución y seguimiento de políticas sectoriales estratégicas que contribuyan a la sostenibilidad del desarrollo.
• Promover y ejecutar programas y políticas ambientales nacionales, regionales y sectoriales para la integración del municipio con los municipios vecinos con miras a fortalecer la gestión ambiental de la eco región y mejorar las condiciones físicas en las zonas limítrofes.
• Promover el desarrollo y transferencia de conocimientos, habilidades y estilos de vida apropiados para la generación de cultura de respeto, conservación y preservación de un ambiente sano y saludable.
• Promover programas y proyectos tendientes a la preservación, conservación y recuperación de la oferta ambiental.
• Adoptar los planes, programas y proyectos de desarrollo ambiental y de los recursos naturales renovables, que hayan sido discutidos y aprobados a nivel local y regional, conforme a las normas de planificación ambiental de que trata la presente Ley.
• Liderar, orientar y desarrollar el Sistema Municipal de Áreas Protegidas.
• Liderar la planificación, procesos de gestión, restitución y adquisición de predios de suelos de protección y áreas de interés ambiental para el municipio.
• Realizar estudios, pre inversión y presupuesto para los planes encomendados por la Administración referentes a zonas verdes, saneamiento básico y áreas de interés Ambiental.
• Liderar la planificación, gestión y ejecución de recursos orientados al mejoramiento de parques, ornato, zonas verdes y áreas de interés ambiental de la ciudad.
• Orientar y brindar apoyo en proyectos de potabilización de agua y saneamiento básico, entre los que se incluyen el Plan de Gestión de Residuos Sólidos y el plan de Manejo de Escombreras.
• Liderar el proceso y plan de gestión integral de residuos sólidos del municipio, incluyendo la administración de los recursos del comparendo ambiental.
• Promover programas formativos y educativos en temas ambientales para todos los grupos poblacionales del Municipio.
• Promover y acompañar procesos de carácter social y comunitario relacionados con la conservación ambiental, en coherencia y articulación con los planes y programas de desarrollo de la ciudad.
• Liderar y gestionar programas, proyectos e iniciativas de protección a los animales.
• Desarrollar actividades de control para la defensa del medio ambiente.

El objetivo de la Secretaria de Agricultura es el de promover y facilitar el desarrollo agropecuario del Municipio de Manizales, a partir de la planificación, asesoría, prestación de servicios de apoyo y coordinación interinstitucional, de conformidad con las políticas nacionales, departamentales y municipales, dentro de un contexto económico con tendencia globalizadora; bajo los principios de participación comunitaria, sostenibilidad, competitividad y equidad, con el fin de mantener y mejorar la producción y productividad del sector, contribuyendo a elevar la calidad de vida de la población rural.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de Agricultura, realizará las siguientes funciones:

• Asesorar, orientar la elaboración, formulación, evaluación, seguimiento y gestión de los proyectos del sector agropecuario.
• Promover con el sector privado y agremiaciones la realización de proyectos que impulsen el desarrollo del sector agropecuario y agroindustrial del Municipio.
• Elaborar, mantener actualizado y divulgar el portafolio de servicios de la Secretaria de Agricultura.
• Realizar el Seguimiento y la evaluación al servicio de Asistencia Técnica Directa Rural
• Asesorar a las comunidades rurales en procesos de desarrollo y fortalecimiento organizacional, que les permita consolidarse como empresas productivas alrededor de un negocio.
• Apoyar, asesorar y promover los Consejos Municipales de Desarrollo Rural, CMDR.
• Fomentar el desarrollo agropecuario del municipio, con orientación hacia la agro industrialización, sobre la base del desarrollo sostenible y con énfasis en la equidad social y la competitividad.
• Apoyar los procesos de desarrollo de la industria cafetera en el municipio y participar en los diseños de estrategias de diversificación productiva.
• Adoptar en todos los procesos productivos agropecuario, todas las disposiciones de carácter ambiental emitidas por las autoridades competentes en dicha materia.
• Diseñar estrategias de comercialización de la producción agropecuaria y agroindustrial con criterios de máximo beneficio social y equidad y asesorar al sector rural de su jurisdicción en la aplicación de dichas estrategias.
• Propender por la vinculación de la Cooperación técnica y financiera internacional para el desarrollo de los sectores agrícola. pecuario, piscícola, forestal y agroindustrial, así como para los procesos de comercialización en los ámbitos nacional e internacional.
• Propender por la vinculación de la Cooperación técnica y financiera internacional para el desarrollo de los sectores agrícola. pecuario, piscícola, forestal y agroindustrial, así como para los procesos de comercialización en los ámbitos nacional e internacional.
• Propender por la conformación de formas asociativas de producción y comercialización de bienes de origen agrícola, pecuario, piscícola, forestal y agroindustrial con criterios de máxima rentabilidad social.
• Gestionar ante las entidades públicas competentes, facilidades para el acceso a los sistemas de financiamiento, cofinanciación, capital de riesgo y capital semilla y garantías para proyectos productivos en los sectores de su competencia.
• Elaborar, actualizar y divulgar la política y la oferta institucional de servicios agropecuarios de desarrollo rural, así como las estrategias, planes y programas formulados a nivel territorial.
• Gestionar y promover los proyectos estratégicos del sector a nivel territorial que formen parte de las agendas para el desarrollo rural y aunar esfuerzos e intereses para la movilización de los recursos financieros, humanos y técnicos que permitan desarrollarlos por parte de los interesados.
• Desarrollar las demás funciones inherentes a la naturaleza, objetivos y propósito de la secretaria.

La Secretaría de Cultura y Civismo es la responsable del diseño, elaboración, ejecución, seguimiento, evaluación y control de las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos que permitan la promoción de la cultura, el fomento de valores que propicien la paz y la convivencia ciudadana y la preservación, recuperación y difusión del patrimonio cultural.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de Agricultura, realizará las siguientes funciones:

• Diseñar, formular y coordinar políticas, planes, programas, proyectos y estrategias en materia de desarrollo cultural, la promoción de la cultura ciudadana y el fomento del patrimonio cultural.
• Definir y formular las políticas a través del fomento, fortalecimiento, formación y creación artística y cultural.
• Coordinar los procesos de desarrollo cultural concertados entre la comunidad y la administración, orientados a la preservación, promoción, fomento y circulación de las prácticas artísticas y culturales propias de la comunidad.
• Coordinar la valoración, formulación y ejecución de los planes y proyectos que se desarrollen en relación a los temas de la cultura, ciudadanía y artes.
• Planear, dirigir y controlar los planes y proyectos encaminados a la cultura y formación ciudadana.
• Impulsar procesos creativos culturales que generen valor social agregado y fortalezcan la identidad y memoria cultural.
• Generar y consolidar espacios que faciliten entornos apropiados para el desarrollo de los procesos y proyectos artísticos y culturales.
• Establecer alianzas estratégicas para la consecución de recursos que apoyen el desarrollo de procesos culturales.
• Ampliar la oferta institucional que contribuya al cierre de brechas sociales, impulsando las manifestaciones artísticas y culturales, los talentos creativos, la innovación y el desarrollo de nuevos emprendimientos.
• Velar por la conservación del patrimonio a través de los proyectos, planes y actividades de Patrimonio Inmaterial, Bienes de Interés Cultural y el Archivo Histórico.
• Diseñar y desarrollar políticas para el fomento de la cultura ciudadana y las artes, en concordancia con el Plan de Desarrollo Municipal y demás normas atinentes al sector.
• Orientar y apoyar el proyecto de casas de la cultura, aportando en sus ejes principales de fortalecimiento de actores, formación, gestión del conocimiento, articulación, participación, comunicación y proyección comunitaria.
• Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la red de bibliotecas públicas en coordinación con la Secretaría de Educación, con el fin de promover la creación, el fomento y el fortalecimiento de las bibliotecas públicas y mixtas y de los servicios complementarios que a través de éstas se presentan.
• Convocar y coordinar las instancias de participación ciudadana, con el fin de generar sinergias en el desarrollo de las actividades artísticas y culturales que se realicen en el Municipio, de manera articulada con los programas y proyectos definidos en el Plan de Desarrollo.
• Liderar y acompañar las estrategias encaminadas a la planeación, ejecución y seguimiento de la Red de Bibliotecas Públicas.
• Garantizar el libre acceso a la información, al conocimiento, al pensamiento y a la cultura.
• Promover e impulsar el desarrollo cultural a través de la convocatoria de estímulos y apoyos que reconozcan las expresiones artísticas y la diversidad de los habitantes de la ciudad mediante el acompañamiento al proceso y el análisis de los indicadores e información que se genere del mismo.
• Coordinar los procesos de participación ciudadana para la formalización del Plan de Acción Municipal del Proyecto Casas de la Cultura con los diferentes sectores involucrados, en armonía con las metas y objetivos institucionales.
• Desarrollar acciones de coordinación, supervisión, apoyo y capacitación a los líderes de las Casas de la Cultura en aras de mejorar la prestación del servicio del programa.
• Liderar y coordinar las políticas del programa de bibliotecas públicas: lectura, escritura y circulación del libro.
• Coordinar las convocatorias y las actividades encaminadas a promover el fomento de la lectura, la escritura, la oralidad y la circulación y promoción del libro a través de los Eventos del Libro que se realicen en la ciudad y la Red de Bibliotecas Públicas de acuerdo con la normatividad local y nacional vigente.
• Diseñar y/o actualizar el plan de acción de la Red de Bibliotecas Públicas de Manizales que contenga diagnóstico y planteamiento de estrategias que permitan logros específicos y concretos.
• Coordinar y ejecutar actividades que impulsen el desarrollo y consolidación de la Escuela de Música, propiciando un espacio de participación y construcción colectiva con el equipo de formadores que lo conformen.
• Planear, programar y organizar el cronograma de actividades de la Banda Municipal de acuerdo a los requerimientos y necesidades de la misma; seleccionando repertorio musical, horarios para ensayos y presentaciones y promoviendo el mejoramiento de la calidad musical de la agrupación.
• Coordinar el desarrollo de procesos artísticos con las instancias de la Administración Municipal que desarrollen programas de la misma naturaleza o con aquellas señaladas por las normas legales.
• Implementar estrategias de divulgación y conservación del patrimonio cultural tangible e intangible.
• Realizar las investigaciones en memoria cultural y su socialización.
• Planear, dirigir y controlar los planes y proyectos de la Secretaría de Cultura, Ciudadanía y Artes, encaminados a la cultura y formación ciudadana.
• Desarrollar e implementar planes, programas y proyectos sobre cultura ciudadana, incidiendo sobre la conducta de los actores y atendiendo a las necesidades institucionales en materia de civilidad.
• Llevar a cabo estudios e investigaciones acerca de la cultura ciudadana en el territorio.
• Liderar la implementación de acciones y estrategias que promuevan un mejor comportamiento entre los diferentes actores de la ciudad, de acuerdo a las necesidades institucionales.
• Formular indicadores y herramientas de medición, evaluación y monitoreo requeridas para el diseño de estrategias y campañas de cultura ciudadana, de acuerdo con las necesidades institucionales.
• Acompañar y monitorear la implementación de las estrategias y campañas de cultura ciudadana lideradas y/o desarrolladas por la dependencia, atendiendo la misión y objetivos de la entidad.
• Coordinar el desarrollo de procesos de cultura ciudadana con las instancias de la Administración Municipal que desarrollen programas de la misma naturaleza o con aquellas señaladas por las normas legales.
• Dirigir la elaboración, ejecución y control de los planes, programas y proyectos, tendientes a la protección, conservación, divulgación y sostenibilidad del patrimonio cultural.
• Dirigir los procesos para la declaratoria de Bienes de interés cultural del ámbito territorial y la salvaguardia de las manifestaciones del patrimonio cultural inmaterial.
• Dirigir los procesos de autorización de intervenciones en bienes de interés Cultural del ámbito municipal.
• Formular planes, programas y proyectos relacionados con el Patrimonio Cultural Inmaterial.
• Formular, orientar, coordinar y controlar la política de archivos, acorde con el Plan de Desarrollo y los aspectos económicos, sociales, culturales, científicos y tecnológicos de los archivos que hagan parte del Archivo Histórico.
• Seleccionar, organizar, conservar y divulgar el acervo documental que integre el Archivo Histórico, así como el que se le confíe en custodia.