Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género
- DECRETO 0329 DE 2018: «POR EL CUAL SE ADOPTA LA POLÍTICA PÚBLICA PARA EL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA PLENA Y LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DE LOS SECTORES POBLACIONALES LGBTI – LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES, TRANSGÉNERO E INTERSEXUALES PARA EL MUNICIPIO DE MANIZALES 2018-2018».
- Decreto 0617 del 21 de Nov de 2019: Por el cual se adopta la política pública para las mujeres y la equidad de géneros de Manizales «Manizales equitativa … transformando cultura»
- Lineamientos Política Pública para las Mujeres y la Equidad de Género 2020 – 2030.
Objetivos y Funciones Generales
El objetivo de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, es la de liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la política pública para las mujeres y equidad de géneros y su transversalización en políticas públicas nacionales, departamentales y municipales, planes, programas, de la articulación intersectorial e interinstitucional, a través del diseño, ejecución y seguimiento de proyectos.
Además de contribuir a la igualdad de derechos oportunidades entre mujeres y hombres desde sus diversidades y a la disminución de prácticas discriminatorias que atenten contra el desarrollo político, social, económico y cultural de las mujeres del Municipio de Manizales.
Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de las Mujeres y la Equidad de Géneros, realizará las siguientes funciones:
- Liderar y orientar la formulación, ejecución, seguimiento, evaluación y actualización de las políticas públicas de mujeres y géneros en el Municipio de Manizales.
- Transversalizar la política pública en las instancias y dependencias del municipio para ser incluidas en el plan estratégico de cada secretaría en concordancia con el Plan de Desarrollo.
- Garantizar que la política pública expresad en un plan estratégico sea contemplada en el Plan de Desarrollo y con la asignación presupuestal propia.
- Generar procesos de interlocución e intercambio de saberes y gestión de conocimientos con redes, organizaciones de mujeres y diversas expresiones del movimiento de mujeres.
- Asesorar a la Alcaldía de Manizales en la adopción de planes, programas y proyectos municipales que fortalezcan la transversalización del enfoque de género.
- Fomentar y promover la autonomía económica de las mujeres en la búsqueda de equidad e igualdad de géneros.
- Articular procesos con la academia, sector privado, entes nacionales e internacionales y demás organizaciones sociales en procura de generar alianzas estratégicas que coadyuven y fortalezcan la construcción de relaciones equitativas de géneros.
- Fortalecer la eliminación de todas las formas y actos de violencia hacia las mujeres mediante la prevención, protección y garantía en el acceso a la justicia.
- Integrar en la construcción de relaciones de género desde la equidad e igualdad las visiones de la “nuevas masculinidades”.
- Generar la formación en construcción de las paces desde prácticas cotidianas encaminadas a garantizar territorios seguros y libres de violencias.
- Liderar procesos conducentes a la erradicación de toda forma de discriminación y violencia contra las mujeres.
- Asesorar a la Administración Municipal en la prevención, atención y restablecimiento de los derechos vulnerados a las mujeres y géneros en el Municipio.
- Incorporar el enfoque de derechos de las mujeres y los géneros en las políticas, programas y proyectos liderados por la Administración Municipal.
- Dar lineamientos para la implementación de acciones orientadas a prevenir, atender, proteger, denunciar y sancionar el delito las diferentes formas de violencia que se presenta con las mujeres y los géneros.
- Gestionar en coordinación con las instancias competentes la cooperación técnica y económica que permita avanzar en la construcción de una ciudad equitativa e incluyente.
- Liderar los procesos de investigación y producción de información que den cuenta del estado de los derechos de las mujeres en la ciudad, su análisis y divulgación para la toma de conciencia.
- Coordinar las acciones de promoción de la participación y representación política de las mujeres.
- Realizar las demás que correspondan a la naturaleza y objeto de la Secretaría.