Oficina de discapacidad

OBJETIVO GENERAL

Direccionar, coordinar, gestionar y adoptar Políticas Públicas, Planes, Programas y Proyectos Estratégicos relacionados con la Discapacidad, teniendo en cuenta la Normatividad Vigente; contribuyendo con la Administración Municipal en el cumplimiento de la Misión Institucional y promoviendo la asistencia e Inclusión Social de la Población en Condición de Discapacidad.

OBJETIVOS

• Visibilizar la Política Publica de Discapacidad y Conocimiento de la Normatividad.
• Articulación con las diferentes Dependencias de la Administración y entes Descentralizados; de igual forma con las diversas ONGS del sector Público y Privado de nuestro Municipio.
• Gestionar recursos mediante la Elaboración de Proyectos presentados a nivel Local, Nacional e Internacional.
• Apoyar a todas y cada una de las ONGS tanto Públicas y Privadas que trabajan con la Población con Discapacidad.
• Llevar a cabo trazabilidad con todos los Programas que brindan Atención a la Población con Discapacidad.
• Movilización de los Planes de Acción del Comité Municipal y Departamental en Discapacidad.

LINEAS DE ACCIÓN

• Ser eje articulador entre las diferentes Secretarías, Oficinas Centrales, Instituciones descentralizadas, y ONG’S de carácter Público y Privado.
• Realizar y Gestionar Proyectos de carácter local, Nacional e Internacional.
• Participación activa y directa en la construcción de la Política Pública en Discapacidad.
• Empoderar a todas y cada una de las personas con Discapacidad independiente del grado de compromiso Neurológico, Sensorial, Cognitivo, Motriz y/o Emocional que presentan al igual que a sus Familias en los diferentes entornos Sociales, Académicos y Laborales.
• Estrategias de comunicación Asertiva entre las diferentes ONG’S, personas con Discapacidad y Sociedad Civil.
• Visibilizar y Empoderar las personas con Discapacidad de tal forma que se dignifiquen frente a su situación y frente a espacios Incluyentes Sociales, Familiares, Educativos y Laborales de nuestro Municipio.
• Reconocimiento y Empoderamiento de la Normatividad vigente que tienen las personas con Discapacidad.
• Reconocimiento de las Rutas de Atención claras en Salud, Educación y Empleabilidad.
• Mantener actualizado el Registro de Localización y Caracterización de la Población con Discapacidad (RLCPCD) del municipio de Manizales MÁS OPORTUNIDADES.
• Elaboración de proyectos que beneficien a todas las personas con Discapacidad independiente del grado de su compromiso Cognitivo, Sensorial, Motriz, Psíquico y /o Emocional y sus Familias.
• Llevar a cabo alianzas estratégicas con diversas entidades, tanto del sector público como privado.
• Divulgación permanente y general en la página web de todas las acciones a llevar a cabo con la población con discapacidad, sus familias y toda la comunidad en general.

DESDE LA PERSPECTIVA DE DERECHOS

1. ENFOQUE CUSTODIABLE: Las personas que presentan MULTIDISCAPACIDAD, es decir quienes tengan diversas patologías adjuntas, causadas por diversas situaciones durante, antes y después del embarazo, y que dependen de sus cuidadores llámese mamá, papá o toda su red extensa de Familia.
2. ENFOQUE ENTRENABLE: Las personas que presentan Discapacidades Cognitivas, Sensoriales, Motoras, Psíquicas y/o Emocionales. Aptos para adquirir aprendizajes funcionales y significativos en las áreas Académica, Terapéutica y Vocacional, que los lleve a generar su PROYECTO DE VIDA INDEPENDIENTE.
3. ENFOQUE EDUCABLE: Son aquellas Personas con Discapacidades diversas entre ellas tenemos: Discapacidades Sensoriales, Visuales, Auditivas, Motoras y Físicas; pero Potencial y Cognitivamente capacitados para desempeñarse en PROCESOS ACADÉMICOS y LABORALES NORMALES y COMPETITIVOS frente a su entorno Familiar, Social, Económico y Cultural.