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Objetivos y Funciones de la Secretaria
de Mujeres y Equidad de Género

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El objetivo de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Géneros, es la de liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la política pública para las mujeres y equidad de géneros y su transversalización en políticas públicas nacionales, departamentales y municipales, planes, programas, de la articulación intersectorial e interinstitucional, a través del diseño, ejecución y seguimiento de proyectos.

Además de contribuir a la igualdad de derechos oportunidades entre mujeres y hombres desde sus diversidades y a la disminución de prácticas discriminatorias que atenten contra el desarrollo político, social, económico y cultural de las mujeres del Municipio de Manizales.

Para el cumplimiento de su objetivo la Secretaría de las Mujeres y la Equidad de Géneros, realizará las siguientes funciones:
  • Liderar y orientar la formulación, ejecución, seguimiento, evaluación y actualización de las políticas públicas de mujeres y géneros en el Municipio de Manizales.
  • Transversalizar la política pública en las instancias y dependencias del municipio para ser incluidas en el plan estrategico de cada secretaría en concordancia con el Plan de Desarrollo.
  • Garantizar que la política pública expresad en un plan estratégico sea comtemplada en el Plan de Desarrollo y con la asignación presupuestal propia.
  • Generar procesos de interlocución e intercambio de saberes y gestión de conocimientos con redes, organizaciones de mujeres y diversas expresiones del movimiento de mujeres.
  • Asesorar a la Alcaldía de Manizales en la adopción de planes, programas y proyectos municipales que fortalezcan la transversalización del enfoque de género.
  • Fomentar y promover la autonomia económica de las mujeres en la búsqueda de equidad e igualdad de géneros.
  • Articular procesos con la academia, sector privado, entes nacionales e internacionales y demás organizaciones sociales en procura de generar alianzas estratégicas que coadyuven y fortalezcan la construcción de relaciones equitativas de géneros.
  • Fortalecer la eliminación de todas las formas y actos de violencia hacia las mujeres mediante la prevención, protección y garantía en el acceso a la justicia.
  • Integrar en la construcción de relaciones de género desde la equidad e igualdad las visiones de la “nuevas masculinidades”.
  • Generar la formación en construcción de las paces desde prácticas cotidianas encaminadas a garantizar territorios seguros y libres de violencias.
  • Liderar procesos conducentes a la erradicación de toda forma de discriminación y violencia contra las mujeres.
  • Asesorar a la Administración Municipal en la prevención, atención y restablecimiento de los derechos vulnerados a las mujeres y géneros en el Municipio.
  • Incorporar el enfoque de derechos de las mujeres y los géneros en las políticas, programas y proyectos liderados por la Administración Municipal.
  • Dar lineamientos para la implementación de acciones orientadas a prevenir, atender, proteger, denunciar y sancionar el delito las diferentes formas de violencia que se presenta con las mujeres y los géneros.
  • Gestionar en coordinación con las instancias competentes la cooperación técnica y económica que permita avanzar en la construcción de una ciudad equitativa e incluyente.
  • Liderar los procesos de investigación y producción de información que den cuenta del estado de los derechos de las mujeres en la ciudad, su análisis y divulgación para la toma de conciencia.
  • Coordinar las acciones de promoción de la participación y representación política de las mujeres.
  • Realizar las demás que correspondan a la naturaleza y objeto de la Secretaría.
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